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如何创新新时期工会和团妇工作
发布:星月集团   来源:星月集团   时间:2018-10-16   浏览:744次

工会是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,充分发挥工会的作用,有助于调动全员爱岗敬业的积极性和创造性,有助于党委中心工作在企业的贯彻落实,有助于全员的合法权益得到有效保障。新形势下基层工会工作任重道远,需不断实践与探索,努力做好基层工会工作。各级党委须加强党的执政能力,深刻认识当前的新形势、新任务,增强责任感和使命感,切实加强和改善党对工会、共青团、妇联工作的领导,坚持服务职工群众,努力推动新时期工会、共青团、妇联工作的创新发展,需做好以下几项工作:

聆听党委声音。围绕员工办事是做好基层工会工作的基础。工会是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是贯彻党委工作部署的重要支撑。党委的领导和支持是做好工会工作的重要保证,工会离不开党组织的大力支持,离不开各部门的配合和广大员工的广泛参与。在具体工作实践中,我们必须始终坚持党委领导这一核心,紧密结合党建工作,着力抓好工会工作,全面提升工会工作的影响力,努力把全员的思想和行动统一到党委部署上来,引导员工立足岗位做贡献、奋力拼搏促业务的创业中来。在推动工会工作上把握好三点: 一是听党委声音,工作体现党委要求,紧扣全厂发展大局和中心任务,为实现2017年公司“各项事业由追赶型向示范型转变”的总体目标,为集团进入“先进场”作出积极贡献。 二是围绕员工办事,把员工的意愿和要求作为工会工作的出发点和落脚点,充分发挥工会自身的职能,调动全员积极性,强化民主权利建设,努力为员工办实事,办好事。维护员工利益,增强员工的积极性和创造性,工会工作才能大有作为。三是为进一步加强和创新妇女组织建设,延伸基层妇女组织的触角,门业党支部、工会、共青团、妇联结合企业实际情况,切实解决困难群众在生活、就医、上学、就业、住房维权等方面的实际问题,一直积极探索非公企业妇女组织建设新模式,努力填补非公企业中的妇女组织空白点,更大程度地发挥基层妇代会在引领妇女参与经济建设中的作用。

发挥职能作用。注重抓好结合是做好基层行工会工作的关键。生命在于运动,组织在于活动。工会工作的关键是充分发挥职能作用,但作用的发挥必须与基层经营管理、民主建设、文明服务、企业文化、为员工办实事等紧密结合,才能收到良好的效果。 一是贴进经营实际,适时开展各项主题活动。如积极配合开展各类劳动竞赛活动,开展“明星员工评选活动”,不定期设置“特殊贡献奖”等,努力创造让员工施展才能的舞台。采取多种形式引导全员加强规章制度和业务知识的学习,以读书活动、拓展训练、演讲朗诵、技能比武等为载体,努力创造团结、拼搏、合作、绩优的氛围。二是强化民主建设,维护员工的合法权益,增强员工的主人翁意识,在管理区适时组织开展“我为管理科学发展献一策”等活动,群策群力,并开展多种形式的座谈会,发挥桥梁、纽带作用,努力维护员工的合法权益。 三是加强服务管理,着力提高服务水平。工会作为基层文明服务的主抓监督部门,首先,要建立健全文明服务机制,不断完善考核办法。其次,组织学习文明服务规章,开展多形式培训,努力提高服务水平。再次,加大检查考核力度,每月分析点评,通过上门走访、调查问卷、座谈会等方式了解职工群众对服务的满意度,考核与奖罚挂钩。 四是落实以人为本,真心诚意为员工办实事、办好事,大力组织开展多形式、寓教于乐、丰富多彩的文体活动,推进企业文化建设,营造家园文化,关心员工,对生病员工和直系亲属住院生病及死亡进行慰问,对单位员工女员工生育、子女高考金榜题名进行祝贺等,使全员全身心投入到公司发展大业中。

加强自身建设。坚持与时俱进是做好基层工会工作的保证。工会与其他组织一样,也有其自身的组织体系,需要加强建设,如没有完善有力的组织体系和一支高素质、敬业的工会干部队伍,是做不好基层工会工作的,也发挥不出工会组织在基层的作用。一是加强基层工会的组织建设,健全工会班子。针对基层工会干部缺位和兼职较多的实际,建议重视尽快配齐到位,配齐数量相当的专、兼职工会干部,不定期开展活动,使工会工作更加科学化、常态化。同时充分发挥职工代表大会和工会委员会的作用,让员工行使民主权利,定期召开职工代表大会,审议行政领导的工作报告和重大决定事项,积极参与民主决策,提高各部的服务水平。 二是工会干部要带头以身作则,率先垂范,致力于转变工作作风,少说多做,埋头苦干,真抓实干,带头先干,只要工作需要就全心支持,尽力投入,充分展示工会干部特别能吃苦、特别能战斗、特别能协调的敬业精神。同时加强与上级工会的联系,及时了解信息,明确工作重心,保证工会工作与上级工会、集团公司党委目标保持高度一致。 三是注重调查研究,不断创新工作方法,主动把工会工作重点放到基层一线,搜集员工关心的热点和难点,尽力想办法解决实际问题,自身不能解决的困难和问题,要及时向上级反映,争取解决。同时重视用正确的舆论导向引导和教育员工坚定对公司发展的信心和决心,努力在企业内创造和谐发展、快速发展的良好氛围。

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